Agosto-Octubre
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¿Por qué un Programa de Compliance con Objetivos ESG?
Con la ambición de mitigar el impacto del ser humano en el planeta, un número cada vez mayor de CEOs de todo el mundo se están centrando en los objetivos ESG.
Un programa de integridad que cumpla con estos objetivos es un activo estratégico para la organización, ya que promueve una cultura ética, reduce riesgos, mejora la imagen empresarial y protege la reputación, generando beneficios a largo plazo para todas las partes interesadas.
Los tres elementos esenciales.
"E" de "Enviromental"
Considera el desempeño de una empresa como administradora de nuestro medio ambiente, examinando, por ejemplo, los residuos y la contaminación, el agotamiento de los recursos naturales, la deforestación, la sostenibilidad y las preocupaciones sobre el cambio climático.
"S" de "Social"
Analiza cómo una empresa trata a las personas, se ocupa de la salud y la seguridad, defiende los derechos humanos y combate el trabajo infantil y la esclavitud, entre otras cosas.
"G" de "Gobernanza"
Tiene en cuenta la forma en que la empresa opera sus negocios y lleva a cabo su administración.
Beneficios de la Sostenibilidad Corporativa
La Sostenibilidad Corporativa es un desafío importante para las empresas, pero también es una oportunidad. Las empresas que adoptan prácticas sostenibles pueden mejorar su desempeño financiero, fortalecer su reputación y contribuir a un futuro más sostenible para todos.
Al finalizar esta capacitación, conseguirás:
- Adquirir competencias orientadas al diseño, implementación y gestión de Programas de Compliance que integren los criterios ESG
- Incorporar nuevas competencias para el adecuado ejercicio del cargo de Oficial de Cumplimiento en entidades privadas y públicas.
- Formarse en riesgos legales y normativos que afectan al día a día de la actividad empresarial.
- Analizar en profundidad los nuevos criterios de ESG sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas y sus implicaciones en la gestión de la empresa
Diseño
“Es en un Programa de formación 100% práctico en el que conocerás los pasos imprescindibles para identificar riesgos ESG para tu programa de integridad, generar una cultura y herramientas para gestionar el riesgo”.
A quién va dirigido
Director, Gerente, Responsable de:
- Cumplimiento,
- Legales
- Recursos Humanos
- Control Interno
- Auditoría
- Relaciones Institucionales
- Profesionales que deseen profundizar en la comprensión y entendimiento de las funciones y responsabilidades de los Oficiales de Cumplimiento desde una perspectiva nacional e internacional.
- A quienes se desempeñan en la gestión de temas ESG en las organizaciones o proyecten hacerlo
Cursado
- 8 clases.
- Fecha de inicio: 14 de Agosto hasta el 2 de octubre 2024
- Cursada: una vez por semana.
- Miércoles de 16H a 19H
- Modalidad: Virtual en vivo.
- En casos en el que el participante no pueda cursar en tiempo y forma, las clases quedan grabadas.
Estructura
Certificación
Para obtener el certificado de asistencia, se requiere asistir al menos al 70% de las clases.
Metodologia
Se proporcionará material de lectura para su análisis en cada sesión, con el objetivo de fomentar la interacción activa entre los participantes y el contenido.
Durante las sesiones grupales y de discusión, se abordarán desafíos prácticos de implementación de los conceptos, en colaboración con el docente.
Contenidos
Clase 1 - 14 AGOSTO
- Introducción Compliance con perspectiva de Sostenibilidad.
- Compliance anticorrupción. Estándares Internacionales y puntos de encuentro con sostenibilidad.
- Desafíos para una Gobernanza efectiva. Principios de gobierno corporativo. Qué implica y cómo se logra.
Clase 5 - 11 SEPTIEMBRE
- Compliance y los Factores Ambientales.
La implementación de un programa de Compliance ambiental requiere un compromiso serio por parte de la alta dirección de la empresa, así como la participación de todas las áreas de la organización.
Clase 2 - 21 AGOSTO
- Rol del Compliance Officer. Evolución, tendencias y desafíos.
El rol del Compliance Officer ha experimentado una transformación significativa, evolucionando desde un enfoque meramente normativo hacia uno más estratégico y proactivo. Esta evolución responde a un contexto marcado por la creciente complejidad del entorno regulatorio, la globalización de las operaciones comerciales y el aumento de la conciencia social en torno a la ética empresarial y la responsabilidad corporativa.
Clase 3 - 28 AGOSTO
- Alcance de los Factores Sociales. Cuestiones comprendidas y estrategias para gestionarlo y medirlo.
- Cultura y comportamiento Ético. Qué es y cómo se logra el liderazgo ético.
Clase 6 - 18 SEPTIEMBRE
- Debida diligencia en materia de derechos humanos.
- Pautas para la gestión de la diversidad.
- Construir sociedades libres de Antisemitismo.
Clase 7 - 25 SEPTIEMBRE
- Herramientas para la gestión de las violencias. Estándares y herramientas a disposición de las organizaciones.
- Data Privacy y Compliane IA.
Clase 4 - 4 SEPTIEMBRE
- Análisis de impacto. Reportes de sostenibilidad.
- Pautas para el mapeo y gestión de riesgos.
Clase 8 - 2 OCTUBRE
- Mecanismos de remediación. Desafíos para la implementación de canales de denuncias. Consideraciones vinculadas al alcance. Pautas para la gestión de los reportes. Derecho laboral y las relaciones con los empleados durante las investigaciones internas.
- Efectividad de un Programa. Pautas y herramientas para su determinación. Auditorías y procesos de mejora continua
- Gestión de crisis. Herramientas para la prevención y gestión. Pautas para la mitigación de riesgos reputacionales.
Panel de Instructores
Directora
Paula Honisch
Consultora Internacional en Integridad y Directora
HONISCH Y ASOCIADOS
Moderadora
Betina Duré
Consultora Asociada
HONISCH Y ASOCIADOS
Julio Noguera
Secretario General
EQUIPO NACIONAL DE INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA (ENIT)
Alexia Rosenthal
Socia
TCA Tanoira Cassagne
Ana Lopez Espinar
Partner
KMPG ARGENTINA
Nicolas Liarte
Consultor asociado
Pacto Global Argentina
Raúl Saccani
Especialista en Crímenes Financieros.
Presidente de la Comisión de Integridad y Cumplimiento.
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Patricia Ramirez Laloux
Gerente de Investigaciones,
Ética y Cumplimiento
TIGO PARAGUAY
Susana Sierra
CEO
BH COMPLIANCE USA
Diego Martinez
Consultor en Integridad, Derecho Penal y Compliance
Humberto Salinas
Presidente
Pipartner Group chile
Gabriela Jeifetz
Asesora
Ministerio de Obras Publicas de la Nación
Juan Gregorio Pozzo
Data Privacy & Tech Partner
TCA Tanoira Cassagne
FORUM Capacitación Corporativa
Líderes en el desarrollo de programas de actualización profesional para ejecutivos de empresas. Más de 21 años de experiencia en el diagnóstico de necesidades de capacitación y producción de contenido especializado.
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Mariela Jalif
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