26 SEPTIEMBRE, 2024
Forum Foros y Conferencias
Respuestas a las Prioridades 2024
Frente a los desafíos actuales en la gestión de programas de salud, el papel de los responsables de medicina laboral es fundamental.
Cada obstáculo que enfrentan representa una oportunidad para innovar y marcar una diferencia significativa en el bienestar de los colaboradores. La adaptación continua y la actualización constante permiten convertir cada desafío en una victoria.
Por ello, los invitamos a la 14ª edición del Foro de Salud Laboral, donde tendrán la oportunidad de analizar junto a colegas y expertos cómo abordar de manera efectiva los temas claves del área.
¡Súmate al foro con tus reflexiones y estrategias para Impulsar el futuro de la salud laboral!
Los temas del 14° Foro Anual
TELEMEDICINA Y AUSENTISMO
INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y GESTION DE LA SALUD
RIESGOS PSICOSOCIALES
SALUD MENTAL
ESG Y PROGRAMAS DE SALUD
PROTECCIÓN DE DATOS DE SALUD
Riesgos psicosociales, telemedicina y reconocimiento legal, indicadores RSE, entorno laboral e impacto en la salud mental.
La salud ocupacional, una prioridad para las empresas
- ¿Qué factores impactan hoy día en la salud de los colaboradores?
- ¿Cuáles son los riesgos físicos y psicológicos más presentes hoy? ¿Cómo evitar su impacto?
- ¿Cómo pueden los responsables de salud de las organizaciones a través de las nuevas tecnologías colaborar en el bienestar de los trabajadores?
- ¿Cuáles son los nuevos requerimientos que exige el programa de integridad sobre los Riesgos Psicosociales?
Según la OIT y la OMS, la salud ocupacional es la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones mediante la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo a la gente, y la gente a sus puestos de trabajo pero...
En un entorno laboral en permanente cambio bajo la convivencia de distintas modalidades laborales, los responsables de la salud y seguridad de los colaboradores se enfrentan a problemáticas frecuentes en constante aumento como el ausentismo, enfermedades psicosociales, entre las que emergen la falta de motivación, estrés, adicciones, que afectan de manera notable la salud de las personas y la productividad de las organizaciones.
Por esto, es clave conocer las últimas tendencias en las organizaciones y estar actualizados para abordar las problemáticas de forma eficaz y contribuir al bienestar de los colaboradores
¡Te esperamos!
Lic. Paola Barragán
Panel de Oradores
Durante más de 13 años, el Foro de Salud Laboral ha sido esencial para el intercambio de conocimientos entre los colegas que llevan adelante las estrategias de salud de las empresas.
Reunimos a expertos y profesionales para debatir y mejorar las prácticas laborales. Este año mantenemos nuestro compromiso de brindar contenido relevante y networking.
PRESIDENTE DEL FORO
Plinio Calvento
Presidente | SMTBA
Lider Corporativo en Salud Ocupacional | LOMA NEGRA
Javier Blois
Médico Consultor en Salud y Bienestar Organizacional
Medical Advisor
Icas Latina
María Verónica Migali
Directora
GRUPO WELLNESS LATINA
Agustín Segalini
Coordinador de Servicios Terminológicos del Departamento de Informática en Salud
HOSPITAL ITALIANO
Walter Amado
Director
Holos Factores Humanos y Ergonomía.
Augusto Ittig
Médico Responsable del Proyecto de Telemedicina para Lugares Remotos | Gerencia de urgencias
OSDE MÉDICO | ARCADIUM LITHIUM
María Lujan Bianchi
Fundadora y Directora Ejecutiva
BUILD THE FUTURE
Sofia Zenobi
Coordinadora de Medio Ambiente
RAIZEN ARGENTINA
Juan Diego Fosco
Director Médico
JORNAL SALUD
Ana Amalia Aoad
Jefa Médica. Servicios de Salud
EMOVA
Cinthia Rosenblit
Directora Médica
CEMLA
HORARIOS
- El horario del evento se indica en horas de Argentina, Chile y Uruguay.
- Si te encuentras en Bolivia, Paraguay, Puerto Rico o República Dominicana, resta 1 hora.
- Si estás en Colombia, Ecuador, Perú, Panamá o México, resta 2 horas.
08.30 HS *
Logueo en Plataforma Virtual
9:00 HS
Apertura a cargo del Presidente del Foro
Dr. Plinio Calvento
Presidente | SMTBA - Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Lider Corporativo en Salud Ocupacional | LOMA NEGRA
9:15 HS
Los programas de salud y seguridad corporativa bajo las políticas de ESG
El monitoreo del cumplimiento regulatorio en criterios ES – Medio Ambiente y Salud es clave para identificar cambios en las leyes, normas o regulaciones que afecten a la organización en temas relacionados con la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Identificar las novedades es solo el primer paso. Es importante, a continuación, establecer la capacidad de la organización para adaptarse al nuevo escenario y para cumplir con lo exigido. En este módulo presentamos distintas voces que analizan desde diferentes puntos de vista los nuevos criterios que se deben considerar.
- Vínculo de ESG con la productividad de los colaboradores
- Enviroment y aplicación de ESG
- Nuevos indicadores de ESG a incluir en la gestión de salud
- Alertas sobre los programas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en la gestión de salud.
Juan Diego Fosco
Director Médico | JORNAL SALUD
María Lujan Bianchi
Fundadora y Directora Ejecutiva | BUILD THE FUTURE
Sofia Zenobi
Coordinadora de Medio Ambiente | RAIZEN ARGENTINA
10:45 HS Break
11:00 HS
Tecnologías y herramientas para gestionar la Salud Ocupacional: Utilización de wearables y próximos pasos
¿Cómo podemos utilizar la tecnología para mejorar la salud y el bienestar de nuestros empleados en un mundo laboral cada vez más dinámico y complejo?
- CASOS DE ESTUDIOS : reducción de accidentes, mejora de la productividad.
- Wearables y aplicaciones de seguimiento de la salu
- Monitoreo de las condiciones de trabajo, prevención de riesgos
- Intervenciones tempranas para mantener la salud de los colaboradores
Augusto Ittig
Médico Responsable del Proyecto de Telemedicina para Lugares Remotos | Gerencia de urgencias OSDE Médico | Arcadium Lithium.
PROTECCIÓN DE DATOS DE SALUD: Procesamiento de datos, Consentimiento, Accesos y autorizaciones, Intercambio de datos en la cadena sanitaria. Procesamiento de datos en la nube. Responsabilidades
Agustín Segalini
Coordinador de Servicios Terminológicos del Departamento de Informática en Salud | HOSPITAL ITALIANO
12:15 HS
Revisión de los procesos del Servicio de Salud bajo las nuevas tecnologías
En este bloque, a través de un caso práctico, exploraremos los beneficios y transformaciones logradas en los procesos de atención a colaboradores, así como los avances en la asistencia remota
Ana Amalia Aoad
Jefa Médica. Servicios de Salud | EMOVA
13: 00 HS Break
13:15 HS
La Telemedicina como herramienta para controlar el ausentismo laboral
La telemedicina se ha posicionado como una herramienta estratégica para las empresas que buscan optimizar la gestión de la salud de sus empleados y reducir el ausentismo laboral. Al permitir la atención médica a distancia, esta tecnología ofrece una serie de beneficios tanto para los trabajadores como para las organizaciones
- Ventajas y desventajas de su aplicación
- Que validez legal presentan
- Tendencias e Indicadores de la reducción de ausentismo
Cinthia Rosenblit
Directora Médica | CEMLA
14:00 HS
Riesgos Psicosociales en el trabajo: prácticas corporativas
La evidencia científica concreta que las condiciones psicosociales de trabajo pueden tener un impacto perjudicial a nivel emocional y cognitivo, produciendo efectos como la ansiedad, la depresión, la angustia, el síndrome de estar quemado, la afectación a la atención y a la toma de decisiones. En este módulo colegas de empresa comparten sus prácticas preventivas, cuáles son las acciones que está arrojando mejores resultados en materia de salud laboral
- Análisis de los principales riesgos psicosociales en la salud del trabajador
- ¿Cuál es la estrategia más indicada para gestionar los riesgos psicosociales?
CASOS DE EMPRESA
- ¿Qué soluciones se pueden llevar a cabo para mejorar la salud mental?
- ¿Como un colaborador puede promover su propia salud mental en el lugar de trabajo?
Javier Blois
Médico Consultor en Salud y Bienestar Organizacional. Medical Advisor | Icas Latina
María Verónica Migali
Directora | GRUPO WELLNESS LATINA
15:00 HS
Riesgos Ergonómicos y perspectivas de género: desafíos de su aplicación en plantas industriales
La ergonomía tiene una perspectiva de género porque considera que el puesto de trabajo debe adaptarse a la persona, teniendo en cuenta la gran variedad de características de los trabajadores. Los riesgos ergonómicos son situaciones laborales que pueden causar lesiones y desgaste en el cuerpo. Frente a esta realidad Cómo juega la política DEI y la perspectiva de género?
- Riesgos ergonómicos y su efecto en la productividad laboral
- Las políticas DEI con perspectiva de género. Diagnóstico de situación
- Ergonomía en mujeres embarazadas. Como garantizar la seguridad e integridad. Licencia. Ausentismo Rotación de puestos
Walter Amado
Director | Holos Factores Humanos y Ergonomía.
15:45 HS
Reflexiones finales a cargo del presidente del foro.
16:00 HS
Clausura
¿Quiénes Asisten?
Directores, Gerentes y Responsable de:
- Salud Ocupacional
- Gerencia Médica
- Seguridad e Higiene
- Servicio Médico
- Médicos de Empresa
- Ergonomía
14
+
Años de Trayectoria
2710
+
Asistentes
1372
+
Empresas
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Participación Presencial
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- Samanta Jaume
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