Seguridad Ocupacional basada en comportamiento

Los Procesos de Seguridad se han perfeccionado e intensificado en los últimos años, nuevas tendencias comienzan a aplicarse para brindar mejores resultados y minimizar los riesgos laborales. Los nuevos paradigmas en Seguridad responden a la clásica pregunta ¿Cuáles son los factores clave de éxito en la disminución de los accidentes? La respuesta está en gestionar la cultura organizacional y trabajar sobre los equipos de trabajo. A través del análisis de los modelos mentales, el comportamiento, las actitudes, los valores y el clima organizacional se puede desarrollar un Programa de Seguridad Basado en Liderazgo que reduzca los índices de siniestralidad logrando el compromiso de los trabajadores. Repensando conceptos y actualizando los procesos se puede lograr un riesgo óptimo que pueda ser controlado.

Los nuevos paradigmas en seguridad permiten definir acciones concretas de conducción para impactar en los comportamientos del trabajador y sus resultados específicos y el objetivo es el ACCIDENTE CERO

¿Por qué capacitarse en Seguridad, Ergonomía y Normativa Laboral?

Cambios en la Legislación en Seguridad e Higiene

La política de prevención de riesgos laborales se deberá desarrollar a través de la seguridad, higiene y medicina del trabajo, entendida como conjunto de técnicas, estudios y acciones encaminadas al perfeccionamiento de las condiciones ambientales, materiales, organizativas y personales destinadas a evitar daños o alteración de la integridad física, funcional o psicológica de los trabajadores. Paraguay ha iniciado un camino de cambios en la Ley 5804 sobre el Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales.

Durante el curso analizaremos

sus alcances y limitaciones y

los cambios que las

organizaciones

deberán implementar

Ergonomía y el

Factor Humano

Un Programa de Ergonomía establece los factores de riesgo ergonómico y la implementación de las correspondientes “Estrategias de control” de acuerdo al nivel de riesgo identificado en los puestos de trabajo. Requiere del desarrollo de varias etapas consecutivas como la identificación de riesgos, evaluación y la definición de las mejoras y acciones correctivas.

Los nuevos paradigmas en Ergonomía tienen como objetivo la disminución de accidentes, las manifestaciones tempranas de enfermedades y las enfermedades profesionales y sus consecuencias sobre la salud (trastornos músculo-esqueléticos)

DOCENTES

OBJETIVOS

El programa dictado en modalidad online con una metodología teórico-práctica, realizando debates y análisis de casos reales. El mismo consta de 26 horas desarrolladas en 13 clases de 2 horas cada uno en el cual se desarrollarán los siguientes módulos:

PROGRAMA

CLASE 1

1. CONSTITUCIÓN NACIONAL y Carta Magna
2. CONVENIOSOIT RATIFICADOS POR EL PARAGUAY REFERENTES A SALUD Y SEGURIDAD C119 - Conveniosobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
3. C120 - Conveniosobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120) C081 - Conveniosobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)
   

CLASE 2

1. CÓDIGO DEL TRABAJO: El Código de Trabajo de Paraguay (Ley nº 213, del 28 de julio de 1992) su Derechos y obligaciones aplicables a empresarios y trabajadores.
2. CÓDIGO SANITARIO: Los planes y programas de salud y bienestar social a) en relación a las personas, las acciones integrales y coordinadas de promoción, protección, recuperación y rehabilitación del estado de bienestar físico,mental y social;b) en relación al medio,el control de los factores condicionantes de la saludde las personas
   

CLASE 3

1. Ley No 5.804/17Que establece el Sistema nacionalde Prevención de Riesgos laborales
2. REGLAMENTOGENERAL TÉCNICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDICINADE TRABAJO DTO. 14.390/92
   

CLASE 4

• Otras fuentes jurídicas complementarias que contribuyen a configurar al marco normativode la prevenciónde riesgos laboralesen Paraguay.
  
• RESOLUCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDADSOCIAL.
  
• ORDENANZASMUNICIPALES
  
• FORMACIÓN CIPA
  

CLASE 5

• Inspección Laboral en materia de Seguridad y Salud Ocupacional
• Requisitos
  
• Casos prácticos
  

CLASE 6

ESTRATEGIAS Y CULTURA DE SEGURIDAD

• Estrategias de Seguridad.
  
• ¿La Seguridad como Prioridad o como Valor?.
  
• Concepto de Cultura de Accidente Cero.
  
• Definiciones Prácticas de Accidente e Incidente.
  
• Causalidad vs Casualidad.
  
• Exposiciones de Alto Potencial.
  
• Planes de Acción en función de la Jerarquía de Controles.
  

CLASE 7

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

• Temas que incluye un Sistema de Seguridad.
  
• Políticas de Seguridad.
  
• Mejora Continua.
  
• Registros Documentales y su aplicación práctica.
  
• Programas de Capacitación.
  
• Desarrollo de Normas y Procedimientos.
  
• Ventajas de Trabajar Sistemáticamente
  

CLASE 8

ETAPAS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

• Etapas principales de la Investigación.
  
• Recolección de la Información.
  
• Las Causas de los Accidentes e Incidentes.
• Técnicas de Investigación.
• Evaluación de casos reales.
  

CLASE 9

PLANES DE ACCIÓN Y FALLAS COMUNES DURANTE LA INVESTIGACIÓN

• Metodologías de Seguimiento de las acciones comprometidas.
  
• Fallas más comunes en la identificación de las causas reales.
  
• La entrevista de Investigación: metodologías recomendadas.
  
• Motivos por los que no se reportan ni incidentes ni accidentes.
  

CLASE 10

ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LAS INVESTIGACIONES

• Análisis estadístico de los accidentes e incidentes investigados.
  
• Contenido de un informe de Análisis de Accidentes / Incidentes. Ejemplos gráficos.
  
• Tipos de índices de Frecuencia – OSHA y ANSI.
  
• Ventajas del Análisis de Accidentes e Incidentes.
  
• Desventajas del Análisis de los Índices de Frecuencia.
  
• Conclusiones: ¿Cómo logramos realizar una Investigación Efectiva?
  

CLASE 11

COMPORTAMIENTO SEGURO

• ¿Qué es el Comportamiento?
  
• Modos de Comportamiento.
  
• Parámetros que influyen en el Comportamiento.
  
• Error Humano.
  
• Medidas para minimizar errores.
• Curva de Bradley.
  

CLASE 12

OBSERVACIONES COMPORTAMENTALES DE TAREAS

• Cambio de Paradigmas.
  
• Observaciones Comportamentales de Tareas.
  
• Aspectos a observar.
  
• Habilidades de los Observadores.
  
• El comportamiento de un Líder en Seguridad.
  
• Conclusiones: ¿Qué podemos hacer para promover un Comportamiento Seguro?
  

CLASE 13

ERGONOMÍA

• Concepto de Ergonomía.
  
• Ejemplos de aspectos ergonómicos dentro y fuera del trabajo.
  
• Ergonomía específica en oficinas.
  
• Nexo causal de Enfermedades Profesionales Músculo – Esqueléticas.
  
• Consideraciones generales de la carga física, mental, psiquica y organizacional.
  
• Ergonomía y Perspectiva de Género
  

PROGRAMA EJECUTIVO

Seguridad Ocupacional, Ergonomía y Normativa Vigente

Modalidad

Virtual

Instructores en vivo

por Google Meet

Precio

Consultar aranceles

Evento realizado en conjunto

Para registrarse:

Si tenes dudas, ¡contáctanos!

Forum | Foros y Conferencias

+595 981 833580

inscripciones@forosyconferencias.com